Pusat Karir Fakultas Hukum Universitas Jenderal Soedirman

Pusat Karir adalah layanan akademik yang saat ini sedang dikembangkan di Fakultas Hukum Universitas Jenderal Soedirman, layanan serupa sebelumnya sudah tersedia di tingkat universitas dengan kelembagaan bernama Soedirman Career Center. Gagasan pendirian Pusat Karir muncul dengan dilatarbelakangi kebutuhan untuk semakin mendekatkan layanan akademik dengan industri / profesi di bidang hukum, saat ini upaya pendekatan yang sudah dilakukan adalah dengan mata kuliah praktek dan Magang Merdeka Belajar Kampus Merdeka. Pembeda antara Pusat Karir dengan kedua pendekatan tersebut adalah Pusat Karir melibatkan Alumni dengan spesifikasi prioritas dari alumni dalam kurun waktu 10 tahun atau 1 dekade sejak ia dinyatakan wisuda atau meyandang gelar Sarjana Hukum.

Partisipasi alumni dimaksud memiliki beberapa keunggulan atau manfaat, Pertama adalah informasi karir yang disediakan lebih bersifat riil karena narasumbernya terkategori sedang merintis karir, Kedua adalah penguatan kelembagaan alumni termasuk mengelola database alumni. Ruang lingkup karir yang dimaksud disesuaikan dengan Indikator Kinerja Utama – 1 (IKU-1) tentang Kesiapan Kerja Lulusan sebagaimana Kepmendikbud No. 754/P/2020 tentang Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi Negeri dan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, yaitu (1) bekerja, (2) melanjutkan studi, atau (3) berwirausaha. Berangkat dari dasar tersebut, rancangan visi dari Pusat Karir adalah “Mewujudkan Alumni Fakultas Hukum Universitas Jenderal Soedirman Yang Memiliki Perencanaan Dan Pengembangan Karir Secara Komprehensif Untuk Menunjang Visi Fakultas Hukum Universitas Jenderal Soedirman”.

Layanan yang saat ini dikelola oleh Pusat Karir saat ini terdiri dari 2 kegiatan yaitu Kelas Karir dan Bimbingan Karir. Kelas Karir adalah kegiatan talksow dengan Alumni perihal topik karir hukum tertentu, seperti Hakim, Advokat, Corporate of Legal Officer, Pengawas Pelayanan Publik, Auditor Hukum, dan sebagainya, dalam Kelas Karir akan dibahas bagaimana proses seleksi untuk mendapatkan posisi karir tersebut dan keseharian pelaksanaan tugas karir. Bimbingan Karir adalah kegiatan sharing session dengan mahasiswa mengenai perencanaan karir yang dimilikinya dan Pusat Karir akan membantu mengarahkan perencanaan karir tersebut dengan referensi tertentu baik berdasarkan pengetahuan pengelola Pusat Karir ataupun jaringan alumni. Layanan Pusat Karir tidak hanya dapat diakses oleh mahasiswa, melainkan juga dapat diakses oleh Alumni terutama bagi fresh graduate sebagai bentuk kepeduliaan Fakultas terhadap Alumni sekaligus membangun kelembagaan alumni yang lebih solid.